Однако, если провести границы между соционическим типом и другими важными психологическими характеристиками человека (лидерские качества, эмоциональность и т.д.) то становится ясно, что одной только соционики для выбора профессии недостаточно.
Соционика и психософия — это типологии, которые изучают индивидуальные психологические особенности человека. Знание психологических типов используется для оптимального подбора профессии/деятельности, эффективного управления коллективом и для прогнозирования психологической совместимости с людьми других типов.
Обе эти типологии возникли из работ швейцарского психолога и психиатра Карла Густава Юнга (1875-1961), основателя аналитической психологии, автора концепции коллективного бессознательного, и др.
Соционика — это типология, которая изучает 16 психологических типов. С точки зрения соционики, каждый человек относится к 1 из 16 типов. Психологический тип у человека только один, он врождённый и не меняется на другой тип в течение жизни. Наши многолетние наблюдения подтверждают неизменность психотипов, типы имеют нейрофизиологическую основу.
(далее…)
Постараемся сейчас дать ответ на этот вопрос. Нужно начать с того, что оценка отношений и человека — это этика как таковая.
(далее…)
Белая интуиция (БИ) — это самый странный аспект.
(далее…)
Наша методика позволяет это делать, и мы в данном списке отражаем часть результатов нашей работы по типированию, более подробно типированию мы обучаем на курсах и практикумах.
http://archetype-center.ru/typing/
НОВЫЙ АДРЕС СТРАНИЦЫ:
Как проходит типирование в Центре «Архетип»?
http://archetype-center.ru/typing/
Нажмите, чтобы перейти